Funcionários da Garagem Municipal ameaçam paralisação por atraso em horas extras
Prefeitura de Avaré informa que vai dialogar com servidores para buscar entendimento em relação ao débito
Da Redação
Depois da paralisação parcial dos servidores do Pronto Socorro, a administração de Poio Novaes poderá sofrer um novo revés na próxima semana. Segundo informações obtidas com exclusividade pela Comarca, grande parte dos funcionários que prestam serviços na Garagem Municipal ameaça interromper os serviços.
Segundo o que foi apurado, o motivo da paralisação é o atraso no pagamento das horas-extras referente ao mês de junho. “Há três meses que estamos esperando receber por horas-extras cumpridas. Isso é um desrespeito com a gente que trabalha duro aqui”, relatou um funcionário que preferiu não ser identificado.
Alguns relataram ainda que com a paralisação da coleta de lixo, que ocorreu no fim de junho, servidores de outros setores foram convocados para trabalhar no setor, porém nenhuma hora-extra teria sido paga pela administração.“O prefeito não vem aqui para saber como estamos trabalhando e quais são as nossas necessidades. Ele deveria, pelo menos, vir e expor pra gente os problemas que a Prefeitura vem passando e dar um prazo para que nossos benefícios sejam pagos. Parece que a gente não existe”, desabafou.
CRISE – No dia 20 de julho a Prefeitura publicou no Semanário Oficial o
Decreto nº 4.542, que suspendeu o aumento da jornada de trabalho. Já o Decreto nº 4.546 instituiu medidas de redução de despesas em todos os órgãos de serviços municipais. Todas as gratificações e funções gratificadas já concedidas foram reduzidas em 50%. Também foram suspensas as concessões de novas gratificações de função ou funções gratificadas e o pagamento de licença prêmio.
O Executivo também proibiu a execução de serviços extraordinários e pagamento de horas-extras, exceto nos casos de extrema urgência, e com a anuência do prefeito.
OUTRO LADO – Questionada, a Prefeitura informa que vai dialogar com os servidores para buscar um entendimento. “A Prefeitura, através do secretário de Serviços Ricardo Aurani e do prefeito Poio Novaes, juntamente com os membros do Comitê de Crise, vai dialogar com os servidores para assim buscar entendimento sobre as questões apresentadas por eles. A ideia é esclarecer suas dúvidas sobre a previsão de pagamento de horas-extras, como se dará a quitação de eventuais horas para os próximos meses, bem como explicar sobre os motivos da redução das horas-extras em fins de semana e feriados e a economia com combustível e equipamentos”, diz o comunicado.
Prefeitura cria Comitê para tentar minimizar impactos da crise
Da Redação
Diante da crise financeira, o prefeito Poio Novaes criou um Comitê de Crise que tem como objetivo tentar minimizar e reduzir os impactos causados pela recessão nas finanças da Prefeitura. O Comitê será formalizado através de um decreto que será publicado no Semanário Oficial no sábado, 3 de setembro.
O grupo, encabeçado pelo prefeito Poio, conta ainda com os secretários Rico Barreto (Agricultura), Lucas Mota (Comunicação), Gilson Câmara (Cultura), Hadel Aurani (Gestão Pública) e Ricardo Aurani (Serviços). O Comitê vai debater e propor soluções ao chefe do Executivo para a tomada de decisões até dezembro.
“O objetivo é centralizar as informações acerca de receitas e despesas do município, manter diálogo aberto com o Sindicato dos Servidores e fornecedores. Em razão da redução nos repasses financeiros estaduais e federais, que representam 70% da receita municipal, considerou-se essencial a formação deste grupo para definir prioridades e ampliar a transparência de informações junto ao servidor, fornecedores e à sociedade neste momento financeiro delicado”, destaca a Prefeitura.
O grupo irá deliberar sobre medidas de racionalização de despesas, tais como “redução no consumo combustível e priorização de pedidos de compras que atendam serviços essenciais à comunidade, especialmente nas áreas da Saúde, Educação e Serviço”, informa a municipalidade.
Segundo a Prefeitura, o Comitê também vai dialogar com servidores no sentido de receber as reivindicações e mantê-los informados das possibilidades orçamentárias da Prefeitura. “A ideia central é economizar no custeio da máquina administrativa para garantir a atenção ao cidadão e honrar o salário do servidor”, conclui o comunicado.